部门职责
主要职能：
1.制订学校中、长期总体发展规划，提出年度建设计划和阶段性实施方案建议，分解下达指标，负责学校规划的实施情况的检查、监督与评估。
2.组织协调各学院和职能部门编制发展规划，参与学科建设规划、人才队伍建设规划、专业建设规划、校园建设规划的研讨和制订。
3.大学章程的落实监督工作。
4.学校发展规模、办学层次、办学类型、办学定位的整体设计，研究和制定学院设置和调整方案。
5.学院聘期、年度目标任务分解及学院聘期年度考核。
6.学校管理体制改革等重大项目的调研、论证，提出论证方案、政策依据和决策建议。
7.学校发展战略管理、中长期发展战略研究，国内外高等教育发展的现状和趋势研究。
8.组织协调国家、省教育规划项目的申报、管理和结题工作。
9.院校研究课题选题、申报、评审、立项、管理以及结题工作。
发展规划处下设三个科室：
一、规划管理科
人员组成：王 伟、张 静
办公地点：办公楼1607
岗位职责：
1.开展学校发展战略管理、中长期发展战略研究，国内外高等教育发展的现状和趋势研究。
2.负责协调编制学校事业发展规划，协调各学院和职能部门编制发展规划，并对规划执行情况进行督促、评估与总结。
3.负责协调学校重大专项规划论证工作。
4.负责协调学校发展规模、办学层次、办学类型、办学定位的整体设计。
5.大学章程的编制、修订、落实、宣传、监督工作。
6.负责组织协调省管高校综合考核相关工作。
7.统筹负责学校二级单位考核工作。
8.完成部门交办的其他任务。
二、对外联络科
人员组成：江文锋
办公地点：办公楼1605
岗位职责：
1.负责学校对外联络工作。积极拓宽与政府部门、企事业单位、科研机构及其他高校交流合作的渠道与领域。
2.负责“省政府与上级部门、其他高校、企事业单位签订的战略合作协议”的协调、落实与督促评估。
3.负责协调相关职能部门、学院落实战略合作（框架）协议内容，督促、总结学校与社会各界合作项目的实施情况。
4.完成部门交办的其他任务。
三、高教研究管理科
人员组成：童玉婷
办公地点：办公楼1605
岗位职责：
1.负责学校管理体制改革等重大项目的调研、论证，提出论证方案、政策依据和决策建议。
2.跟踪国内外高等教育发展动态，把握我国高等教育改革与发展的方针政策和趋势，研究、分析学校总体发展现状和水平，预测学校教育事业各个方面的发展需求，提出研究报告和对策建议。
3.做好新时代教育评价改革相关工作。
4.负责各级教育科学规划课题的管理工作。
5.负责学校学科专业情况分析、对标高校发展情况分析、学校各项综合排名分析等工作。
6.负责部门综合事务管理工作。
7.完成部门交办的其他任务。